劳务派遣公司需要资质吗？这是许多人都会问到的问题，特别是想要创立自己的劳务派遣公司的人。答案是肯定的，而且还要根据不同地区的法规来获得不同的资质。

劳务派遣公司必须获得经营许可证才能开展业务。这意味着，即使您想成为一个小型的劳务派遣公司，也需要办理相应的手续，以获取合法的身份和资格。

此外，为了获得资质，需要了解本地相关的法律和法规，这可以帮助您更好地了解您的业务及负有的责任。在中国，不同地区对于劳务派遣公司所需的资质可能存在差异。但是，一般情况下，您至少需要获得以下资格才能开展业务：

1. 营业执照：所有企业都需要获得的基本证明文件。

2. 人力资源服务许可证：这是必须获得的许可证之一，需要通过考试后方可获得。

3. 税务登记证：类似于营业执照，纳税人必须获得的证明文件。

以上是一些基本的证件和许可证，您还需要了解更多本地的法律和政策要求。一些地区还要求考取其他证件，例如人力资源从业资格证书、安全生产许可证等等。因此，在考虑开展劳务派遣业务的时候，您需要先了解当地的法律法规，以免花费不必要的金钱和时间。

总的来说，需要确保您的劳务派遣公司遵守当地的法律和法规，并获得必要的资质和许可证。请注意，资质并不仅仅是一个符号，它代表着您承诺为您的客户、雇员和社会服务的能力和责任，所以它是至关重要的。