越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工，下面劳务派遣公司就来为大家介绍几点她的优点：

1、用人方式灵活多样对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。

2.节省成本：劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本，人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时可以节约如社保，辞退员工的赔偿成本等一些隐性成本。

3.解决岗位编制问题：目前很多央企、事业单位岗位编制都被限制得死死的，活总得有人干，所以只能通过劳务外包形式扩充人员。

4.降低用人成本：用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

5.减少劳动纠纷：在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，劳务派遣公司派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

上述文章就是劳务派遣公司整理的关于劳务外包的好处了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨询更多关于劳务派遣公司的相关资讯，可以关注本公司网站。