临时派遣用工相信大家都比较熟知，现在很多的企业都有使用，这样的方式可以很好的解决企业遇到的一些用人难题，当然临时派遣用工方式也会存在一些不足的地方，很多企业可能还不是很了解，那么劳务派遣公司的派遣用工优势是什么呢？

一、灵活性强：劳务派遣常见与的用工形式不一样，劳务派遣是与使用者无关的，企业只有雇佣者，可以根据自己的业务量增加或减少劳务派遣员工，使得在员工招聘，退回更加方便灵活，特别针对用工季节性比较强的用工单位。

二、促进了就业：劳务派遣公司的主要职能是招聘员工，并将招聘不同岗位的员工，以促进我国的劳动就业。

三、提高企业效率：企业使用派遣就业后，缩短企业招聘员工的时间，减少企业招聘时间和成本，自然提高企业的招聘效率。

四、完善劳务工的社保：现在的社会保障体系还不完善，全国没有统筹，很多农民工在城市缴纳社保，回到家乡后要退保，等于白交，各方面都不合理。但通过当地的劳务派遣机构，当地的农民工可以得到保险，解决他们的后顾之忧。

上述文章就是劳务派遣公司为大家介绍的关于临时派遣的用工优势了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨询更多关于劳务派遣的相关资讯，可以关注本公司网站。