劳务派遣公司是一种特殊类型的人力资源服务企业。与普通的人力资源公司不同，劳务派遣公司的主要业务是为客户企业提供人力资源派遣服务，即将其注册在自己公司名下的员工派遣至客户企业进行工作。劳务派遣公司的主要工作职责如下：

1.客户需求分析：劳务派遣公司需要从客户企业处了解具体的招聘需求，并根据岗位要求制定相应的招聘计划和流程。

2.人才招聘：劳务派遣公司会通过各种途径寻找符合客户企业招聘要求的人才，并通过面试、考核等环节筛选优秀人才。

3.员工入职：将招聘到的员工进行培训，并将其进行人事档案管理，确保员工合法、合规地上岗。

4.薪酬管理：劳务派遣公司负责与客户企业签订劳务派遣合同，明确员工的派遣期限、薪酬待遇等信息，同时负责代管员工的薪资管理。

5.员工管理：劳务派遣公司会以客户企业的管理方式和规范为标准，对派遣员工进行管理和指导，确保员工能够完成所派遣的工作任务。

6.员工福利：公司会为派遣员工提供相应的社保、公积金等福利待遇。同时，在员工有所需求时也会为其提供必要的帮助和支持。

劳务派遣公司是为客户企业提供人力资源招聘、管理和代理等一系列服务的专业公司。通过专业的人才管理团队和完善的服务体系，劳务派遣公司能够帮助客户企业缓解招聘压力，提高员工效率和绩效，从而实现共赢的局面。