劳务派遣公司的存在，其实解决了很多小公司小单位人力资源不足的问题，也解决了很多小单位的成本问题。

对于一个大公司或者是大单位来说，他们有自己非常完善的人力资源系统，也有非常专业的人给他们管理这个系统，他们自己本身经营状况比较好，完全承担得起。

但是对于一个小公司或者小单位来说，他根本就没有这个成本，去承担一个人力资源部门，比如说你让他去招聘一个员工，如果他本身就不专业，不通过保护派遣公司，他可能根本就找不到适合的人才。

劳务派遣公司除了管理劳务派遣人员以外，还有一个很重要的功能，就是为各个单位和公司找到适合自己的人才，他们也有自己一套非常完善的方案。