招工招聘公司分享下那些面试中常见的问题，以及如何应对。 为什么面试官要问这些问题，他们都是有目的的， 需要求职者根据目的性来做出应对。

一、为什么要从前公司离职：招工招聘公司一者是了解求职者的求职动机和心态；二是为了作出价值判断和风险预估。面对这个问题时，建议遵循几个原则：首先是正面回答。如果故意绕开，会让HR觉得应聘者有难以启齿的原因，不利于对应聘者做出判断。第二是原因真实。可以不是真实的全部，但一定要是真实的。从客观原因入手，比如公司发展前景不好，拖欠工资等。

二、职业规划是什么：HR问这个主要是考虑：一、是否有意愿在公司长久待下去，判断稳定性；二、对自身的定位是否明确。 那么应聘者在接到面试邀请后，对要面试的公司和岗位要有大致了解；面试的时候大胆说出规划，不要害羞；之后就是职业规划一定是与面试的岗位相关，而不是泛泛而谈，招工招聘公司更希望听到的是三五年内应聘者想要在公司达到的一个期望。

三、期待薪资是多少：一，提前了解行情。看看同样职位同样工作经验情况下其他公司的给出的薪资，就能大概给自己定价了。 二，了解工资构成。基本工资外有绩效工资、年终奖、餐补、交通补助、住房补贴等，有必要的话可以适当调整下。 三，大胆提出要求。扭扭捏捏会让HR觉得应聘者对自己认知不清，性格过于内向。所以当应聘者定的期望薪资是有科学参考依据，那就大胆提出，可以适当高于前一份工资水平。

上述三点就是小编详细整理的关于招工招聘时常见问题及回答技巧了，相信大家看完也有了一定的了解了，如想咨询更多关于招工招聘的相关资讯，可以关注本公司网站。