面试，基本上是每个人都会经历的过程。在同一水平上，有的人面试成功，有的人面试失败。问题是失败的人还不知道自己失败在哪儿，同样的错误，下次会继续犯。下面小编就来具体介绍一下招工招聘中面试官讨厌的四类求职者。

一、：盲目求职型

一开始，就大量的投递简历，一旦接到公司面试的电话，就西装革履的去面试，在面试的过程中，一旦面试官问及面试工作的具体细节以及职责时，就回答不上来。每天都在不停的面试，根本就不知道该公司的具体职责是什么，只能乱说一通了。此时招工招聘的面试官已经对你失望了。

二、：忽视礼节型

你的简历投出去以后，如果符合公司的需要，那么公司的人事就会给你打电话，邀请你去面试。当你接电话的时候，有可能正在忙，这时候你就应该先和人事道歉，说现在有事耽误，恐怕不能去面试，然后在约一个合适的时间，记住在说话的过程中不要恶语相向，别人并不欠你什么，要有礼貌。

三、：毫无诚信型

有些人面试者，在面试的过程中表现得很诚信，很有礼貌。但一旦面试通过后，时间观念很差，言而无信。招工招聘也是不考虑此类型。

四、：斤斤计较型

有些面试的人，接到面试公司的电话时候，就不断的询问，该如何到达公司，人事简单说了一遍，面试者还不清楚，之后人事又多次给他详细描述后，终于到了公司去面试。在面试的过程中，又把重点放在薪资待遇以及福利上，根本就没有提及自己工作的事情，然后在待遇上又不断的要求对方，不断的询问。

上述文章就是小编详细整理的关于招工招聘中面试官讨厌的四类求职者的介绍了，相信大家进过仔细的阅读也有了一定的了解了。大家注意在面试过程中一定要避免上述情况的发生。如想咨询更多关于招工招聘的相关资讯，可以关注本公司网站。