劳务派遣是一种特殊的用工形式，指劳务派遣公司与用工单位之间签订协议，将自己所拥有的一定数量的员工派到用工单位去从事临时性工作，这种工作形式已经成为当下企业用工的一种重要方式。但是，很多人会问，劳务派遣公司合法吗？

劳务派遣公司是通过与用工单位签订劳务派遣协议来派遣员工的，这种派遣是在法律框架下合法的。国家法律和法规对劳务派遣进行了明确规定，包括《劳动合同法》、《劳动派遣暂行规定》等。这些规定明确规定了劳务派遣的法律地位、劳动者的权益保障、用人单位的承担义务等方面的内容。

其次，从社会稳定和就业市场的角度考虑，劳务派遣也是有必要的。企业根据自身的需求来选择采用这种用工形式。如果短缺时有一个什么途径可以及时的补充人手，显然会使企业更加的灵活和快速应对市场上的变化。

根据上述文章所讲，劳务派遣公司作为一种合法的用工形式，在满足企业用工需求和灵活性的同时，也需要遵守相关法规和规定，保护员工的权益，维护劳动市场的稳定。