近年来，随着用工企业对劳动量需求日益增加，劳务派遣这种新型用工模式也逐渐露出风头。劳务派遣冲击着许多人的择业观，很多人甚至并不清楚何为“劳务派遣“。那么下面劳务派遣公司给大家分享一下劳务派遣工与正式工的区别。

一、保障不同

一般大企业都有健全的管理机构，从入职开始，就会有一整套发展体系；但作为劳务派遣，只能是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有能力对你的职业发展进行规划。

二、工作地点不同

正式工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

三、签署劳动合同的单位不同

正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

四、福利待遇不同

正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。

上述文章就是劳务派遣公司整理的关于劳务派遣工与正式工的区别了，详细大家经过仔细的阅读也有了一定的了解了，如想咨询更多关于劳务派遣的相关资讯，可以关注本公司网站。