社保代理对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说是很好的，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受我国的社会保障。这就体现了我国倡导的“人人参保”的相关政策。社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体来说：

1.社保代理帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

上述六点就是小编详细讲解的关于社保代理的具体优势了，相信大家经过仔细的阅读也有了一定的了解了，如想咨询更多关于社保代理的相关资讯，可以关注本公司网站。